Outsourcing und ihre Vorteile
Viele Unternehmen sourcen einige Bereiche aus. Die Lohnverrechnung ist derzeit noch ein Bereich, der kaum outgesourct wird, weil dieser Bereich als zu sensibel gesehen wird.
Es gibt jedoch Lohnverrechnungsaufgaben, die spezielle Kenntnisse voraussetzen und eventuell von niemandem in der Lohnverrechnungsabteilung erledigt werden können. Bevor sich ein Mitarbeiter zeitraubend in eine Thematik einarbeitet, können wir, die in vielen Bereichen Ihre Spezialisten haben, die Aufgabe viel schneller und wahrscheinlich auch besser erledigen.
Outsourcing bietet sich besonders für Steuerberater und Unternehmen an, die nicht Ihre Kernkompetenzen in der Lohnverrechnung sehen.
1. Kompetenz auf Spezialgebieten
Einer der Hauptvorteile ist, die Kompetenz auf die jeweiligen Spezialisten der KDE Lohnverrechnung auszulagern. Spezialisten haben häufig Lösungen für Probleme oder erkennen Probleme frühzeitig aufgrund ihres Erfahrungsschatzes.
2. Mitarbeiter
Was tut man bei kleinen Strukturen, wenn nur ein bis zwei Mitarbeiter für die Lohnverrechnung zuständig sind und diese krankheits- oder urlaubsbedingt ausfallen?
Wir stellen durch unsere Struktur sicher, dass die Leistungen gegenüber Ihren Mitarbeitern oder Klienten immer aufgrund unserer hohen Spezialisierung erfüllt werden können.
Aufgrund des Mangelberufs ist es auch schwierig, gutes Fachpersonal zu finden.
- Unabhängig von Personalausfällen
- Transparente Kosten und Planbarkeit
- Professionalität
3. Kosten/ Schnelligkeit
Ein weiterer, wichtiger Vorteil beim Outsourcing ist sicherlich der entstehende Kostenvorteil. Beispielsweise können wird häufig auf automatisierte Prozesse zurückgreifen und erledigen die Aufgaben als Routinetätigkeit und haben deshalb optimierte Abläufe
- Einsparungen für Fort- und Weiterbildungen
- Reduktion von vielen Aufwänden (Administration…)
- Einsparung von Soft- und Hardware
4. Qualität
Nicht zu unterschätzen ist auch der Qualitätsvorteil, den man durch das Auslagern erreichen kann. Denn aufgrund der Spezialisierung der Outsourcing-Partner steigt auch die Qualität des Ergebnisses.
5. Konzentration auf das Wesentliche
Lagert ein Unternehmen Aufgaben, die außerhalb des Kernkompetenzbereichs liegen, aus und vergibt sie an entsprechende Spezialisten, so können sich die eigenen Mitarbeiter wieder voll auf ihre eigentlichen Tätigkeiten konzentrieren.
Outsourcing hat also mehr Vorteile, als die offensichtliche Kosteneinsparung und ist deshalb auch für Steuerberater und Firmen interessant.
